Prendre les responsabilités de manager est un défi qui demande d’avoir une boîte à outils avec des méthodes de pilotage, de motivation, de communication.
Au coeur de l'actualité juridique depuis plusieurs années, le harcèlement moral au travail est un enjeu majeur pour les entreprises.
Le harcèlement moral au travail a un impact sur la santé des salariés et sur l’organisation de l’entreprise.
La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) constitue un besoin sociétal important.
Le capital humain est la première ressource de l'entreprise. Les managers doivent s'adapter afin de développer la responsabilité collective de leur équipe et répondre aux nouvelles aspirations des salariés.