Risques Psychosociaux (RPS)

Instaurez un environnement de travail respectueux et épanouissant !

L’entreprise est en perpétuelle évolution et les changements sont souvent anxiogènes.

La prise en compte et la prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue indispensable afin de limiter les effets sur la santé des salariés (maladies cardio-vasculaires, troubles musculosquelettiques, troubles anxio-dépressifs, épuisement professionnel, voire le suicide) et l’impact sur la performance de l’entreprise (absentéisme, turnover, dégradation de la productivité, démotivation …).

La règlementation impose que les risques psychosociaux (RPS) soient pris en compte comme un risque professionnel.

Il est donc nécessaire de les évaluer, de mettre en place des mesures de prévention adaptées, de former les directions, les managers et les salariés et d’accompagner la démarche.

Pour prévenir au mieux les risques psychosociaux, il faut agir sur l’ensemble des facteurs :

Dans une démarche d’amélioration continue de la santé, qualité de vie et conditions de travail, nous vous proposons de vous accompagner du diagnostic de prévention des risques psychosociaux à la mise en place des actions.

Cette démarche peut être globale ou modulable :

Un projet ?