Santé, qualité de vie et conditions de travail (SQVCT)
Pourquoi faire de la santé en entreprise le 1er acte managérial ?
Le gain de productivité induit par le mieux-être au travail est de 10 à 12%.
La santé, la qualité de vie et les conditions de travail au travail sont des critères de plus en plus importants dans la réussite d’une entreprise.
Les salariés sont de plus en plus attentifs à la culture d’entreprise, l’environnement de travail, les relations entre collègues, les relations hiérarchiques, le contenu du travail et l’équilibre personnel.
Toutes ces conditions assurent aux salariés un sentiment de mieux-être qui se répercute sur la qualité du travail fournit.
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Quels bénéfices pour les salariés et l’entreprise ?
Garantir une bonne santé, qualité de vie et conditions de travail (SQVCT) à ses salariés permet de :
- Favoriser l’engagement des collaborateurs.
- Réduire l’absentéisme et le présentéisme.
- Augmenter la performance et la rentabilité.
- Encourager l’esprit d’équipe.
- Améliorer la qualité du travail.
- Favoriser un meilleur climat social.
- Attirer, recruter et fidéliser les talents.
- Améliorer la satisfaction client.
Selon l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, investir 1 euro dans la santé et la sécurité au travail rapporte entre 2 à 5 euros à l’entreprise.
En plaçant l’Humain au cœur de votre organisation, vous augmentez la performance de votre entreprise.
Dans une démarche d’amélioration continue de la santé, qualité de vie et conditions de travail, nous vous accompagnons du diagnostic de prévention à la mise en place des actions.
Cette démarche peut être globale ou modulable :